Управление Россельхознадзора по Республике Коми

Управление Федеральной службы по ветеринарному и
фитосанитарному надзору по Республике Коми

Объявление от 23 октября 2018 года о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности категории руководители, ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (фитонадзор))

Об Управлении » Вакансии » Объявление от 23 октября 2018 года о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности категории руководители, ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (фитонадзор))

Наименование   и описание должности

Информация по должности

Наименование государственного органа

Управление Россельхознадзора по Республике Коми

Наименование должности

(ведущая группа должностей, категория руководители)

Краткое описание должностных обязанностей

Руководство деятельностью Отдела в закрепленной сфере деятельности в соответствии с Положением;, планирует работу Отдела, участвует в составлении планов контрольно - надзорной деятельности, контролирует выполнение плана;

Организует и контролирует проведение необходимых мероприятий по контролю и надзору в области карантина растений, качества и безопасности зерна и продуктов его переработки, семеноводству сельскохозяйственных растений;

Осуществляет государственный карантинный фитосанитарный контроль (надзор) в пределах своей компетенции;

Осуществляет государственный надзор в области обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов, материалов и изделий в пределах своей компетенции, в том числе за соблюдением требований к качеству и безопасности зерна, крупы, комбикормов и компонентов для их производства, побочных продуктов переработки зерна при осуществлении их закупок для государственных нужд, ввозе (вывозе) на территорию Таможенного союза, а также при поставке (закладке) зерна и крупы в государственный резерв, их хранении в составе государственного резерва и транспортировке;

Организует и осуществляет государственный надзор в области семеноводства в отношении семян сельскохозяйственных растений, в том числе: налагает запрет на реализацию семян сельскохозяйственных растений, не соответствующих государственным стандартам Российской Федерации, проводит проверку правильного ведения документации на семена сельскохозяйственных растений, проводит проверку порядка хранения, реализации и транспортировки семян сельскохозяйственных растений, проводит проверку реализации семян сортов, включенных в Государственный реестр селекционных достижений, допущенных к использованию;

Разрабатывает проекты документов, необходимых для установления (упразднения) карантинных фитосанитарных зон, установления (упразднения) карантинных фитосанитарных режимов, в установленных законодательством случаях с соблюдением сроков, качества и полноты оформления;

Выдает фитосанитарные сертификаты, реэкспортные фитосанитарные сертификаты, карантинные сертификаты, акты карантинного фитосанитарного контроля (надзора) и иные разрешения в установленных законодательством Российской Федерации случаях, контролирует их выдачу;

Организует проведение мониторинга карантинного фитосанитарного состояния территории Республики Коми;

Осуществляет контроль за ведением реестра подкарантинных объектов, на которых используются технологии, обеспечивающие лишение карантинных объектов жизнеспособности;

Организует проведение карантинного фитосанитарного обеззараживания подкарантинной продукции, подкарантинных объектов, в том числе при осуществлении экспортно-импортных поставок, в части, касающейся деятельности Управления;

Осуществляет контроль за ввозом на территорию Российской Федерации, в пределах территории подконтрольной Управлению, генно-инженерно-модифицированных организмов и семян в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации и др.

 

Права

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими нормами Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданский служащий имеет право:

- вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности структурного подразделения, своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в указанной деятельности;

- пользоваться в установленном порядке информационными базами данных;

- реализовывать иные права в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за причиненный при исполнении должностных обязанностей имущественный ущерб;

- за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных,

- за нарушение режима обработки, хранения, передачи и защиты персональных данных граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Примерный размер денежного содержания

Примерная заработная плата от 26410 до 40751 рубл.

- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере 5246-5597

- месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (в размере от 60% до 90% должностного оклада);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- ежемесячное денежное поощрение (в размере 1 должностного оклада);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальная помощь (в размере одного месячного оклада денежного содержания), выплачиваемые за счет фонда оплаты труда.

Служебное (рабочее) время

5-ти дневная служебная неделя:

с 08 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (муж.);

с 08 ч 00 мин. до 16 ч 15 мин. (жен.)

Нормированный день

- ненормированный

- служебное место – г. Сыктывкар

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования

- высшее образование ( не ниже уровня бакалавра)

направление подготовки (специальность)

 

 

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий», иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление в целом и в отдельности на отдел.

 

Квалификационные требования к стажу

- без предъявления требований к стажу

Знания и навыки

Знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 14 мая 1993 года № 4979-1 «О ветеринарии», Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите   прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ и других федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями,   информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами в рамках автоматизации функций, возложенных на отдел.

Навыки - организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, в рамках   автоматизации функций, возложенных на отдел, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности

Дополнительные требования к кандидатам (поле, не обязательное к заполнению)

Оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование

Срок приема документов

с 23 октября 2018 по 12 ноября 2018 года

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

                          Предполагаемая дата проведения

- первого этапа конкурса 12 ноября 2018.

- второго этапа конкурса   12 декабря 2018 г.

Второй этап конкурса проводится в форме тестового испытания и индивидуального собеседования на знание нормативных документов по направлению деятельности и государственной гражданской службы:

-    Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-  Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

- Федерального закона от 15 июля 2000 № 99-ФЗ «О карантине растений»;

- Федерального закона от 21 июля 2014 № 206-ФЗ «О карантине растений»;

- Федерального закона от 17 декабря 1997 № 149-ФЗ «О семеноводстве»;

-            Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;

-            государственного языка Российской Федерации (русского языка)

-             

по адресу: Республика Коми,  г. Сыктывкар,  м. Дырнос, д. 98,

кабинет 1.

Документы (какие документы подаются кандидатами на вакантную должность. Порядок подачи документов.)

1. Личное заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к объявлению).

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (приложение 2 к объявлению).

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случая, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.

5. Копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

6. Сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460. Методические рекомендации по заполнению сведений размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (раздел «Противодействие коррупции», подраздел «Методические материалы»). При заполнении Справок необходимо использовать специальное программное обеспечение «Справка БК», которое размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3)   сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок отправления должен обеспечить поступление документов до 12 ноября 2018 года.

Почтовый адрес (подачи документов)

167981, г.Сыктывкар, м. Дырнос, д.98, кабинет 1.

Документы принимаются в рабочие дни недели

с понедельника по четверг с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.;

в пятницу с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 15 ч 45 мин.   (время московское).

Контактная информация

Телефон   (8212) 32-24-32

Интернет-сайт государственного органа

http://rsnkomi.ru

Адрес электронной почты

rsnkomi@mail.ru.

Контактное лицо

Голикова Вера Владимировна, главный специалист-эксперт отдела государственной   службы, кадрового и правового обеспечения, защиты гостайны, мобилизационной подготовки и делопроизводства

Дополнительная информация

Конкурс проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и Приказом Россельхознадзора от 11.12.2017 N 1189 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору".

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе рассматриваются представленные кандидатами документы и принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса путем оценки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурса кандидаты выполняют конкурсные задания.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет.

Сведения о методах оценки

Оценка   профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур осуществляется с помощью следующих методов оценки: тестирование, собеседование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Предварительный тест

Имеется возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (Раздел тесты для самопроверки на официальном сайте единой системы https://gossluzhba.gov.ru)

Гарантии

- Предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 52, 53 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Предоставляется отпуск, установленный статьей 46 главы 8 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Пенсионное обеспечение предоставляется в соответствии со статьей 52 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Обеспечиваются социальные гарантии при ликвидации и реорганизации государственного органа согласно статье 31 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Оплата труда производится согласно статье 50 главы 10 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ.