Управление Россельхознадзора по Республике Коми

Управление Федеральной службы по ветеринарному и
фитосанитарному надзору по Республике Коми

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела финансового планирования и бухгалтерского учета от 23 октября 2018 года.

Об Управлении » Вакансии » Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела финансового планирования и бухгалтерского учета от 23 октября 2018 года.

Объявление от 23 октября 2018 года о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Наименование   и описание должности

Информация по должности

Наименование государственного органа

Управление Россельхознадзора по Республике Коми

Наименование вакантной должности

  • ·               Ведущий специалист-эксперт отдела финансового планирования и бухгалтерского учета (старшая группа должностей, категория специалисты)

Краткое описание должностных обязанностей

В перечень должностных обязанностей ведущего специалиста - эксперта Отдела входит:

- отражать операции с безналичными денежными средствами на основании выписки Федерального Казначейства из лицевого счета получателя бюджетных средств и заявки на кассовый расход для перечисления налогов; средств по выплате заработной платы; подотчетных сумм на пластиковые карты сотрудников в соответствии с заявками-расчетами по утвержденной форме, средств за приобретенные товарно-материальные ценности по счетам, счетам-фактурам; средств за оказанные услуги по договорам;

-  осуществлять кассовые операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность;

- получать (сдавать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам (заявка на получение наличных денег, денежный чек, объявление на взнос наличными) денежные средства в учреждение банка ГРКЦ НБ Республики Коми Банка России г. Сыктывкара для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;

- осуществлять прием наличных денег, производить выдачу наличных денег, контролировать соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе, составлять кассовую отчетность денежных средств и денежных документов;         

- осуществлять электронный документооборот с органами федерального казначейства посредством «СУФД»;

- оформлять почтовые переводы для перечисления сумм по исполнительным листам;

- вести реестр поступлений по платежам, администраторами которых является Управление в бюджеты в разрезе КБК;

- производить ежемесячную сверку поступлений в доход бюджета с органами федерального казначейства.

Права

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими нормами Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданский служащий имеет право:

- вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности структурного подразделения, своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в указанной деятельности;

- пользоваться в установленном порядке информационными базами данных;

- реализовывать иные права в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ведущий специалист – эксперт Отдела несет установленную законодательством ответственность:

- за сроки и качество выполняемых работ и подготавливаемых документов, соответствие их действующим законодательным актам и иным нормативным документам;

- за полноту, достоверность и соответствие действующим законодательным актам и иным нормативным документам своих указаний, консультаций и разъяснений;

-  за полное и своевременное выполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных настоящим должностным регламентом в пределах, определенных действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации;

- за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- несоблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

-  за причинение имущественного ущерба, связанного со служебной деятельностью.

- в соответствии с положениями статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации ведущий специалист - эксперт Отдела, несет полную материальную ответственность.

Ведущий специалист - эксперт Отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста - эксперта Отдела оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- соблюдению установленных сроков формирования регистров бюджетного учета;

- отсутствие недостачи и излишек по учету кассовых операций при обращении наличных денежных средств;

- недопущение превышения лимита остатка денежных средств в кассе;

- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;

- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, точное и полное изложение материала);

- соблюдение порядка ведения делопроизводства;

- соблюдение требований к служебному поведению и правил служебного распорядка;

- своевременное и качественное выполнение заданий начальника Отдела, отсутствие замечаний начальника отдела и руководства.

 

Примерный размер денежного содержания

Примерная заработная плата от 18978 до 26474 рублей.

- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере 4374.00 руб.);

- месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (в размере от 60% до 90% должностного оклада);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- ежемесячное денежное поощрение (в размере 1 должностного оклада);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальная помощь (в размере одного месячного оклада денежного содержания), выплачиваемые за счет фонда оплаты труда.

Служебное (рабочее) время

5-ти дневная служебная неделя:

с 08 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (муж.);

с 08 ч 00 мин. до 16 ч 15 мин. (жен.)

Нормированный день

- ненормированный

- служебное место – г. Сыктывкар

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования

- высшее образование не ниже уровня бакалавра

направление подготовки (специальность)

«Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика», «Финансы и кредит», «Экономика и управление», иные специальности, соответствующие должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел финансового планирования и бухгалтерского учета

Квалификационные требования к стажу

- без предъявления требований к стажу

Знания и навыки

Наличие знаний основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента.

Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, в рамках автоматизации функций, возложенных на отдел, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности;

Наличие функциональных умений:

- ориентироваться в законодательных и иных нормативных правовых актах по учету расчетов с наличными денежными средствами;

- организовывать оптимальное ведение кассового учета, учета поступлений доходов;

- осуществлять контроль за своевременностью и полнотой уплаты первичных учетных документов;

- оформлять бухгалтерскими проводками, принятые к учету реестры по наложенным штрафам;

- осуществлять работу с программными продуктами по взаимодействию с органами управления Федерального казначейства;

- оценивать правильность проведения и учета финансово-хозяйственных операций;

- иметь практический опыт в ведении кассовых операций, начислении и списании сумм по администрируемым доходам, отражении операций с безналичными денежными средствами на основании выписки Федерального казначейства.

Дополнительные требования к кандидатам (поле, не обязательное к заполнению)

Оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование

Срок приема документов

с 23 октября 2018 по 12 ноября 2018 года

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

             Предполагаемая дата проведения

- первого этапа конкурса 12 ноября 2018.

- второго этапа конкурса   12 декабря 2018 г.

Второй этап конкурса проводится в форме тестового испытания и индивидуального собеседования на знание нормативных документов по направлению деятельности и государственной гражданской службы:

-     Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-  Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Приказа Минфина России от 01.12.2010 N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"

- Приказа Минфина России от 06.12.2010 N 162н (ред. от 31.03.2018) "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению"

- Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" ;

- Приказа Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

- Постановления Правительства Российской Федерации от 23 июня 2016 г. № 574 «Об общих требованиях к методике прогнозирования поступлений доходов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации»;

 

- Бюджетного Кодекса;

- форм и методов бухгалтерского учета

-            государственного языка Российской Федерации (русского языка);

 

по адресу: Республика Коми,   г. Сыктывкар,   м. Дырнос, д. 98,

кабинет 1.

Документы (какие документы подаются кандидатами на вакантную должность. Порядок подачи документов.)

1. Личное заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к объявлению).

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (приложение 2 к объявлению).

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случая, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.

5. Копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

6. Сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460. Методические рекомендации по заполнению сведений размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (раздел «Противодействие коррупции», подраздел «Методические материалы»). При заполнении Справок необходимо использовать специальное программное обеспечение «Справка БК», которое размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3)   сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок отправления должен обеспечить поступление документов до 12 ноября 2018 года.

Почтовый адрес (подачи документов)

167981, г.Сыктывкар, м. Дырнос, д.98, кабинет 1.

Документы принимаются в рабочие дни недели

с понедельника по четверг с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.;

в пятницу с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 15 ч 45 мин.   (время московское).

Контактная информация

Телефон   (8212) 32-24-32

Интернет-сайт государственного органа

http://rsnkomi.ru

Адрес электронной почты

rsnkomi@mail.ru.

Контактное лицо

Голикова Вера Владимировна, главный специалист-эксперт отдела государственной   службы, кадрового и правового обеспечения, защиты гостайны, мобилизационной подготовки и делопроизводства

Дополнительная информация

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и Приказом Россельхознадзора от 11.12.2017 N 1189 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору".

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе рассматриваются представленные кандидатами документы и принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса путем оценки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурса кандидаты выполняют конкурсные задания.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет.

Сведения о методах оценки

Оценка   профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур осуществляется с помощью следующих методов оценки: тестирование, собеседование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Предварительный тест

Имеется возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (Раздел тесты для самопроверки на официальном сайте единой системы https://gossluzhba.gov.ru)

Гарантии

- Предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 52, 53 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Предоставляется отпуск, установленный статьей 46 главы 8 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Пенсионное обеспечение предоставляется в соответствии со статьей 52 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Обеспечиваются социальные гарантии при ликвидации и реорганизации государственного органа согласно статье 31 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Оплата труда производится согласно статье 50 главы 10 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ.