Управление Россельхознадзора по Республике Коми

Управление Федеральной службы по ветеринарному и
фитосанитарному надзору по Республике Коми

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности старшего государственного инспектора отдела ветеринарного надзора и пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте от 23 октября 2018 года

Об Управлении » Вакансии » Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности старшего государственного инспектора отдела ветеринарного надзора и пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте от 23 октября 2018 года

Наименование   и описание должности

Информация по должности

Наименование государственного органа

Управление Россельхознадзора по Республике Коми

Наименование вакантной должности

  • ·               старший государственный инспектор отдела ветеринарного надзора и пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте (старшая группа должностей, категория специалисты)

Краткое описание должностных обязанностей

Осуществляет контроль и надзор за:

- деятельностью хозяйствующих субъектов всех форм собственности, осуществляющих оборот подконтрольных государственному ветеринарному надзору товаров;

- деятельностью государственных ветеринарных учреждений и производственных ветеринарных служб на закрепленной территории, в том числе соблюдением порядка оформления и выдачи ветеринарных сопроводительных документов на подконтрольные государственному ветеринарному надзору товары;

- выполнением мероприятий по предупреждению и ликвидации заразных и массовых незаразных болезней животных, в том числе заболеваний, общих для человека и животных, за обеспечением ветеринарно-санитарной безопасности продуктов животного происхождения при производстве, хранении, перевозках и реализации;

- полнотой и качеством осуществления органами государственной власти Республики Коми переданных им полномочий Российской Федерации в области ветеринарии;

-       соблюдением ветеринарно-санитарных требований по утилизации и уничтожению биологических отходов;

-       безопасностью лекарственных средств для животных, кормов и кормовых добавок на всех стадиях производства и обращения;

-       соблюдением требований технических регламентов, полномочия по осуществлению которых возложены Правительством Российской Федерации на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору».

Осуществляет мероприятия, направленные на предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований ветеринарного законодательства Российской Федерации и таможенного союза, а также законодательства в области обеспечения безопасности и качества поднадзорных товаров.

Осуществляет оформление документов по результатам проведенных мероприятий по контролю, в том числе документов по фактам административных правонарушений в подконтрольной сфере (акты, протоколы, предписания, представления, требования и др.).

В необходимых случаях производит отбор образцов лекарственных средств для ветеринарного применения, отбор образцов продукции животного происхождения, а также отбор проб биологического материала для проведения лабораторных исследований с оформлением актов отбора проб, сопроводительных документов, внесением информации в специализированные электронные информационные системы.

В установленном законом порядке оформляет ветеринарные сопроводительные документы на подконтрольные госветнадзору товары.

             Участвует в подготовке отчетности отдела.

           По поручению начальника либо заместителя начальника отдела ветеринарного надзора и пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте осуществляет планирование и координирование контрольно-надзорной деятельности отдела, а также контроль за деятельностью инспекторского состава отдела.

Права

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими нормами Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гражданский служащий имеет право:

- вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности структурного подразделения, своей деятельности, предлагать варианты устранения недостатков в указанной деятельности;

- пользоваться в установленном порядке информационными базами данных;

- реализовывать иные права в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за причиненный при исполнении должностных обязанностей имущественный ущерб;

- за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных,

- за нарушение режима обработки, хранения, передачи и защиты персональных данных граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность профессиональной служебной деятельности государственного инспектора оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц;

осознанию ответственности за последствия своих действий.

Примерный размер денежного содержания

Примерная заработная плата от 18 978 до 28372 рубл.

- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере 4723,00 руб.);

- месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (в размере от 60% до 90% должностного оклада);

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

- ежемесячное денежное поощрение (в размере 1 должностного оклада);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальная помощь (в размере одного месячного оклада денежного содержания), выплачиваемые за счет фонда оплаты труда.

Служебное (рабочее) время

5-ти дневная служебная неделя:

с 08 ч 00 мин. до 17 ч 00 мин. (муж.);

с 08 ч 00 мин. до 16 ч 15 мин. (жен.)

Нормированный день

- ненормированный

- служебное место – г. Сыктывкар

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования

- высшее образование не ниже уровня бакалавра)

направление подготовки (специальность)

 

 

«Ветеринария»

Квалификационные требования к стажу

- без предъявления требований к стажу

Знания и навыки

Знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 14 мая 1993 года № 4979-1 «О ветеринарии», Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите   прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ и других федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями,   информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами в рамках автоматизации функций, возложенных на отдел.

Навыки - организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, в рамках   автоматизации функций, возложенных на отдел, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной

Наличие профессиональных умений: подготовка аналитических, информационных и других материалов; проведение мониторинга применения законодательства; организация предупреждения и ликвидации заразных и иных болезней животных, охраны территории Российской Федерации от заноса заразных болезней животных из иностранных государств; организация осуществления государственного ветеринарного контроля и надзора; обеспечение мер против заноса на территорию Российской Федерации и распространения заразных болезней животных всех видов, включая птиц, пчел, рыб и других гидробионтов (в том числе общих для человека и животных), завоза опасных в ветеринарно-санитарном отношении сырья и продуктов животного происхождения, кормов, лекарственных средств для ветеринарного применения.

Наличие функциональных знаний: принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; плановые (рейдовые) осмотры; основания проведения и особенности внеплановых проверок; принципы предоставления государственных услуг; требования к предоставлению государственных услуг; порядка и применения административного регламента; порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг; права заявителей при получении государственных услуг; обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Наличие функциональных умений: проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований); проведение плановых и внеплановых выездных проверок; проведение административных расследований; формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; прием и согласование документации, заявок, заявлений; предоставление информации из реестров, выдача документов, разъяснений и сведений; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций; выдача лицензий, свидетельств, сертификатов по результатам предоставления государственной услуги.

Дополнительные требования к кандидатам (поле, не обязательное к заполнению)

Оценка профессиональных и личностных качеств включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование

Срок приема документов

с 23 октября 2018 по 12 ноября 2018 года

Предполагаемая дата подведения итогов конкурса

                          Предполагаемая дата проведения

- первого этапа конкурса 12 ноября 2018.

- второго этапа конкурса   12 декабря 2018 г.

Второй этап конкурса проводится в форме тестового испытания и индивидуального собеседования на знание нормативных документов по направлению деятельности и государственной гражданской службы:

-   Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-  Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

-            Федерального закона от 14 мая 1993 года № 4979-1 «О ветеринарии»;

-            Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите   прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

-            Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;

-            Федерального закона от 2 января 2000 года № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»;

-            Технических регламентов Таможенного Союза, регламентирующих безопасность подконтрольной госветнадзору продукции;

-            государственного языка Российской Федерации (русского языка);

 

по адресу: Республика Коми,  г. Сыктывкар,  м. Дырнос, д. 98,

кабинет 1.

Документы (какие документы подаются кандидатами на вакантную должность. Порядок подачи документов.)

1. Личное заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к объявлению).

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (приложение 2 к объявлению).

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случая, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.

5. Копия документа об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

6. Сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460. Методические рекомендации по заполнению сведений размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (раздел «Противодействие коррупции», подраздел «Методические материалы»). При заполнении Справок необходимо использовать специальное программное обеспечение «Справка БК», которое размещено на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» по ссылке http://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3)   сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1)   личное заявление об участии в конкурсе;

2)   сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок отправления должен обеспечить поступление документов до 12 ноября 2018 года.

Почтовый адрес (подачи документов)

167981, г.Сыктывкар, м. Дырнос, д.98, кабинет 1.

Документы принимаются в рабочие дни недели

с понедельника по четверг с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 16 ч 00 мин.;

в пятницу с 08 ч 00 мин. до 12 ч 00 мин. и с 13 ч 00 мин. до 15 ч 45 мин.   (время московское).

Контактная информация

Телефон   (8212) 32-24-32

Интернет-сайт государственного органа

http://rsnkomi.ru

Адрес электронной почты

rsnkomi@mail.ru.

Контактное лицо

Голикова Вера Владимировна, главный специалист-эксперт отдела государственной   службы, кадрового и правового обеспечения, защиты гостайны, мобилизационной подготовки и делопроизводства

Дополнительная информация

Конкурс проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и Приказом Россельхознадзора от 11.12.2017 N 1189 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору".

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе рассматриваются представленные кандидатами документы и принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса путем оценки соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурса кандидаты выполняют конкурсные задания.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в сети Интернет.

Сведения о методах оценки

Оценка   профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур осуществляется с помощью следующих методов оценки: тестирование, собеседование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Предварительный тест

Имеется возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (Раздел тесты для самопроверки на официальном сайте единой системы https://gossluzhba.gov.ru)

Гарантии

- Предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 52, 53 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Предоставляется отпуск, установленный статьей 46 главы 8 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Пенсионное обеспечение предоставляется в соответствии со статьей 52 главы 11 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Обеспечиваются социальные гарантии при ликвидации и реорганизации государственного органа согласно статье 31 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Оплата труда производится согласно статье 50 главы 10 Федерального закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ.